Sau đây là đáp án trả lời câu hỏi: "Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân. Liên hệ giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp CNH-HĐH gắn với phát triển kinh tế tri thức."
1. Khái niệm chung
Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là phạm trù cơ bản của chủ nghĩa xã hội khoa học. Phát hiện ra sứ mệnh lịch sử của GCCN là một trong những cống hiến vĩ đại của chủ nghĩa Mác. Để hiểu rõ sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, trước hết cần làm rõ khái niệm giai cấp công nhân
- Giai cấp công nhân là tập đoàn xã hội ổn định, hình thành và phát triển cùng với quá trình phát triển của nền công nghiệp hiện đại, với nhịp độ phát triển của lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày càng cao, là lực lượng sản xuất cơ bản, tiên tiến, trực tiếp hoặc tham gia vào quá trình sản xuất, tái sản xuất ra vật chất và cải tạo các quan hệ xã hội, là lực lượng chủ yếu của tiến trình lịch sử quá độ từ CNTB lên CNXH.
GCCN mang 2 thuộc tính cơ bản:Về phương thức lao động, PTSX: đó là những người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành các công cụ sản xuất có tính chất công nghiệp ngày càng hiện đại và xã hội hóa cao. Về vị trí trong QHSX tư bản chủ nghĩa: đó là nhưng người lao động không có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư bản và bị nhà tư bản bóc lột về giá trị thặng dư.
- Sứ mệnh lịch sử là trách nhiệm của 1 g/c đại diện cho PTSX tiến bộ, xây dựng 1 HT KTXH mới. Trong mỗi hình thái KTXH luôn luôn có 1 g/c giữ vị trí trung tâm, do địa vị KT-CT-XH quy định. G/c này có nhiệm vụ xóa bỏ chế độ cũ, xd CĐ mới (xác lập một hình thái kinh tế xã hội mới) phù hợp với lịch sử. Sứ mệnh lịch sử thường xuất hiện ở điểm giao thời - quá độ giữa một hình thái cũ đang suy tàn và một hình thái mới đang xuất hiện.
- Trong lịch sử, sự nghiệp này được trao cho một giai cấp tiến bộ đương thời, đại diện cho một PTSX mới của nhân loại. Chẳng hạn giai cấp chủ nô với việc xác lập hình tháí KTXH chiếm hữu nô lệ; giai cấp phong kiến với việc xác lập HT KTXH phong kiến; giai cấp tư sản với việc xác lập HT KTXH TBCN.
- Tiêu chí để 1 g/c đảm nhận SMLS (sứ mệnh lãnh đạo)
- Tiêu chí để 1 g/c đảm nhận SMLS (sứ mệnh lãnh đạo)
+ giai cấp đó phải là một giai cấp đại diện cho tiến bộ xã hội mà cụ thể là đại diện cho phương thức sản xuất tiến bộ với nâng suất lao động cao hơn , cách tổ chức lao động xã hội phù hợp và tiến bộ hơn.
+ Có hệ tư tưởng độc lập phản ánh quy luật lịch sử (nông dân, trí thức: k có hệ tư tưởng)
+ Có lợi ích đại diện cho nhiều giai tầng XH
+ Có tổ chức chính đảng lãnh đạo đấu tranh
- Các nhà kinh điển của Chủ nghĩa Mác - Lênin khẳng định GCCN hiện đại là giai cấp có tinh thần cách mạng triệt để nhất, có khả năng tổ chức và lãnh đạo toàn thể nhân dân lao động tiến hành cuộc cải biến cách mạng từ hình thái kinh tế - xã hội tư bản sang hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa, giải phóng nhân loại khỏi áp bức bất công và mọi hình thức bóc lột. Hay nói 1 cách khác đó chính là sứ mệnh lịch sử toàn thế giới của giai cấp công nhân.
Sứ mệnh lịch sử này là do những ĐK:
a. Điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử toàn thế giới của giai cấp công nhân:
- Do sự quy định của địa vị kinh tế - xã hội của giai cấp công nhân. Giai cấp công nhân gắn liền với phương thức sản xuất công nghiệp ngày càng hiện đại, mang tính xã hội hóa cao. vì vậy giai cấp công nhân có được những đặc điểm của một giai cấp cách mạng: tính tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp, tinh thần triệt để cách mạng , tính đoàn kết quốc tế , tính dân tộc… những phẩm chất này khách quan xác định giai cấp công nhân là giai cấp tiên tiến nhất, cách mạng nhất và có năng lực lãnh đạo các giai cấp khác trong sự nghiệp xây dựng xã hội mới.
- Những tiền đề vật chất của chủ nghĩa tư bản và sự vận động của mâu thuẫn cơ bản của phương thức sản xuất tư bản chủ nghĩa khách quan đặt ra nhu cầu thay đổi quan hệ sản xuất tư bản chủ nghĩa. Xã hội hóa sản xuất là tiền đề quan trọng nhất thúc đẩy sự vận động của mâu thuẫn cơ bản trong lòng PTSX TBCN, đó là xung đột giữa tính chất xã hội hóa của LLSX với tính chất tư nhân TBCN về TLSX. Công hữu những tư liệu SX chủ yếu là yêu cầu khách quan và đã được quá trình SX hiện đại vạch ra. Sự tồn tại của chế độ TBCN tất yếu dẫn đến cách mạng XHCN do giai cấp công nhân lãnh đạo, tổ chức thực hiện. Xã hội hiện đại với xu thế xã hội hóa, dân chủ hóa mạnh mẽ hiện nay cũng đang làm chín muồi những tiền đề khách quan cho sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân.
- Mâu thuẫn về lợi ích cơ bản giữa GCCN và GCTS chỉ có thể được giải quyết bằng quá trình thực hiện nội dung chính trị của sứ mệnh lịch sử của GCCN: lật đổ chế độ tư bản, xóa bỏ chế độ bóc lột và xác lập từng bước quan hệ sản xuất XHCN. Chế độ bóc lột giá trị thặng dư đã khiến cho lợi ích cơ bản của hai giai cấp này đối lập nhau: một bên là giai cấp bị bóc lột sức lao động, một bên là đi bóc lột sức lao động . Mâu thuẫn đó là không thể điều hòa và là động lực chính cho cuộc đấu tranh giai cấp hiện đại. Giải quyết mâu thuẫn về lợi ích cơ bản giữa hai giai cấp này theo hướng xóa bỏ chế độ bóc lột giá trị thặng dư là yếu tố khách quan. Muốn thực hiện được điều đó phải xóa bỏ quan hệ sản xuất tư bản chủ nghĩa. Nhưng muốn xóa bỏ nó thì phải xóa bỏ chế độ chính trị đang bảo vệ quan hệ sản xuất ấy. Lật đổ chế độ tư sản, nhà nước của giai cấp tư sản, xác lập nhà nước giai cấp công nhân là tất yếu trong quá trình cách mạng kinh tế.
- Yêu cầu phát triển nhanh, nhân bản và bền vững của thế giới hiện đại cũng là điều kiện khách quan quy định sứ mệnh lịch sử GCCN. SMLS của GCCN là một giải pháp mới cho sự phát triển.
Thông qua việc phân tích tính chất khách quan của sứ mệnh lịch sử cúa giai cấp công nhân chúng ta thấy được tất yếu kinh tế - chính trị xã hội của cách mạng XHCN và ý nghĩa nhân đạo lớn lao của sứ mệnh này. Nó là một sự nghiệp của giải phóng và phát triển được nảy sinh từ chính những nhân tố hiện thực của xã hội hiện đại chứ không phải là mong muốn chủ quan như sự xuyên tạc của các kẻ thù của CNXH.
Lịch sử thế giới đã chứng minh những kết luận của C. Mác và Ph.Anghen và Lênin về sứ mệnh lịch sử của GCCN là đúng đắn. Tuy nhiên, cuộc đấu tranh của GCCN nhằm hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình không phải diễn ra một cách bằng phẳng. Ngày nay, kẻ thù của CNXH và một số người cơ hội, xét lại đang phủ nhận thuyết Mác-Lênin về sứ mệnh lịch sử của GCCN, theo đó, GCCN ngày nay đã “teo đi”, đã “tan biến” vào các giai tầng xã hội khác, địa vị kinh tế - xã hội của GCCN đã thay đổi nhiều, phần đông trong giai cấp này đã “trung lưu hóa”,… Thực tế chứng minh rằng, quá trình tái sản xuất TBCN dù có mở rộng và hiện đại hóa đến đâu, những hình thức của nó có thay đổi thế nào chăng nữa thì mâu thuẫn giữa LLSX và QHSX trong lòng chế độ tư bản đang diễn ra hết sức gay gắt. Giai cấp tư sản tìm mọi cách để điều chỉnh các quan hệ TBCN hòng cứu vãn chế độ thống trị của chúng. Chúng có thể đạt được một số thành tựu và kết quả nhưng vẫn không khắc phục được những mâu thuẫn cơ bản của XHTB. Nền kinh tế TBCN vẫn còn khả năng phát triển nhưng phải thường xuyên đương đầu với các cuộc khủng hoảng nặng nề, với nhiều cơn suy thoái và nạn thất nghiệp. Phong trào đấu tranh của GCCN tuy đang đứng trước những thử thách hết sức nặng nề nhưng bức tranh toàn cảnh của sự phát triển lực lượng sản xuất thế giới vẫn đang chuẩn bị những tiền đề khách quan cho GCCN thực hiện sứ mệnh lịch sử của mình. GCCN đã, đang và sẽ vươn lên nắm quyền lực nhà nước bằng nhiều con đường khác nhau. Bởi vì GCCN là giai cấp duy nhất đại diện choLLSX, PTSX tiên tiến, đại diện cho lợi ích và quyền lực của nhân dân, của nhân loại tiến bộ.
b. Điều kiện chủ quan để giai cấp công nhân thực hiện thành công sứ mệnh lịch sử toàn thế giới .
Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là tất yếu khách quan, tức là không phụ thuộc vào ý muốn của bất kỳ ai. Nhưng cũng như các quy luật xã hội khác, nó không “ tự động” diễn ra như các qui luật tự nhiên mà nó cần có những yếu tố chủ quan, đó là :
- Sự phát triển của giai cấp công nhân: là kết quả của quá trình phát triển tự thân, tự giác, chủ động. Với tư cách là chủ thế thực hiện sứ mệnh lịch sử, sự phát triển giai cấp công nhân là yếu tố chủ quan quy định chất lượng và quy mô, tốc độ của quá trình này. Sự phát triển giai cấp công nhân được thể hiện ở sự phát triển về lượng và phát triển về chất. Sự phát triển về lượng của giai cấp công nhân thể hiện sự tăng trưởng về số lượng lao động CN trong tổng số LĐXH cũng như tỷ lệ lao động công nghiệp trong nền kinh tế và cơ cấu của GCCN. Sự phát triển về chất của giai cấp công nhân được thể hiện ở năng lực làm chủ công nghệ hiện đại và ý thức giác ngộ giai cấp, giác ngộ dân tộc, có trình độ giác ngộ co về chính trị
- Có Đảng cộng sản, nhân tố chủ quan cơ bản để thực hiện thắng lợi sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân.
+ Giai cấp công nhân coi Đảng cộng sản là hạt nhân chính trị của mình và sự ra đời của Đảng là mốc đánh dấu sự trưởng thành của giai cấp. Chủ nghĩa Mác- Lenin khẳng định việc giai cấp công nhân có tổ chức được chính đảng trưởng thành về chính trị, tư tưởng và tổ chức là dấu hiệu đã trở thành giai cấp tự giác và đủ năng lực để thực hiện sứ mệnh lịch sử. Đảng coi giai cấp công nhân là cơ sở xã hội hàng đầu của mình. Quan hệ giữa Đảng cộng sản và giai cấp công nhân là quan hệ “máu thịt”, bất cứ sự chia rẽ nào cũng ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình thực hiện SMLS. Tính chất tiền phong thực tiến và lý luận, tính tổ chức khoa học và chặt chẽ xác định Đảng là người lãnh đạo, là hạt nhân của giai cấp công nhân.
+ Đảng cộng sản là lãnh tụ chính trị, là bộ tham mưu của giai cấp công nhân, là đội tiên phong đấu tranh cho lợi ích của GCCN và của dân tộc. Bằng hiểu biết lý luận và kinh nghiệm thực tiễn, Đảng cộng sản định ra cương lĩnh, đường lối, chiến lược, chính sách đấu tranh. Đảng cũng là người tổ chức, động viên các sức mạnh, nguồn lực chính trị xã hội trong phong trào công nhân. Sự kết hợp chặt chẽ thống nhất về tư tưởng và tổ chức, dựa trên nền tảng tư tưởng của CN XHKH làm cho Đảng trở thành lực lượng có khả năng thu hút đông đảo QCND hướng theo GCCN, tiến hành cuộc đấu tranh lật đổ ách thống trị của g/c tư sản, xây dựng CNCS.
c. Đặc điểm SMLS của GCCN:
- SMLS của GCCN là thực hiện sự nghiệp CM của quần chúng và mang lại lợi ích cho đa số. Sự thống nhất cơ bản về lợi ích của GCCN và lợi ích của NDLĐ tạo ra ĐK để hiện thực hóa đặc điểm này. GCCN cũng chỉ có thể tự giải phóng mình thông qua việc đồng thời giải phóng các g/c bị áp bức và bóc lột khác.
- SMLS này không phải là thay thế CĐ sở hữu tư nhân này bằng CĐ SHTN khác mà là xóa bỏ triệt để tư hữu về TLSX. SMLS của GCCN có mục tiêu xóa bỏ chế độ sở hữu TNTBCN là xóa bỏ cơ sở của chế độ người bóc lột người, xóa bỏ nguồn gốc sinh ra áp bức bóc lột, tạo ra cơ sở KTXH cho sự phát triển mạnh mẽ của LLSX, từ đó tạo điều kiện VC để tiến tới xóa bỏ g/c và áp bức g/c.
- GCCN giành lấy quyền lực thống trị XH là tiền đề để cải tạo toàn diện XH cũ, xây dựng XH mới nhằm mục tiêu cao nhất là giải phóng triệt để con người.
2. Nội dung sứ mệnh lịch sử toàn thế giới của giai cấp công nhân:
Nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân là những nhiệm vụ cần phải thực hiện trong quá trình xây dựng hình thái kinh tế XH CSCN. Nói khái quát, SMLS của GCCN là tiến hành nền SX hiện đại và đấu tranh để giải phóng con người. GCCN phải thực hiện 2 nhiệm vụ xóa bỏ XH cũ đã lỗi thời về lịch sử và xây dựng XH mới tiến bộ hơn.
Xét theo lĩnh vực thể hiện, sứ mệnh này có 3 nội dung cơ bản là nội dung kinh tế, nội dung chính trị-xã hội và nội dung văn hóa, tư tưởng.
Nội dung kinh tế:
GCCN trở thành lực lượng sản xuất cơ bản và là giai cấp quyết định tồn tại xã hội hiện đại và qua đó, tạo cơ sở vật chất cho sự ra đời của xã hội XHCN.
GCCN dù ở chế độ chính trị nào, cũng là chủ thể của quá trình SXVC bằng PTSX công nghiệp mang tính chất XHH cao, SX ngày càng nhiều của cải, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của con người. Qua đó tạo tiền đề VC-kỹ thuật cho sự ra đời của XH mới. Ở các nước TBCN hiện nay, từ vị thế của mình, GCCN đang thực hiện nội dung KT này thông qua CM KHCN hiện đại, thúc đẩy LLSX XHH mạnh mẽ. Ở các nước XHCN, thông qua quá trình CNH-HĐH, GCCN thực hiện 1 kiểu tổ chức XH mới về lao động để tăng NSLĐ và thực hiện tiến bộ, công bằng XH.
Nội dung KT là yếu tố sâu xa nhất khẳng định sự cần thiết của SMLS của GCCN đối với quá trình phát triển văn minh của nhân loại. Thực hiện đầy đủ và thành công nội dung này cũng là ĐK vật chất để CNXH chiến thắng CNTB.
Nội dung chính trị-XH:
Dưới sự lãnh đạo của Đảng công sản, GCCN cùng nhân dân lao động tiến hành đấu tranh giành chính quyền, xác lập, bảo vệ và phát triển chế độ chủ nghĩa xã hội, quyền làm chủ của nhân dân. Nhà nước pháp quyền của GCCN và NDLĐ được xác lập và trở thành công cụ có hiệu lực để lãnh đạo chính trị, quản lý KT và XH trong quá trình cải tạo XH cũ và xây dựng XH mới là vấn đề cơ bản của tiến trình thực hiện SMLS này. Ngoài ra nội dung này còn bao gồm việc GCCN giải quyết đúng đắn các vấn đề CT-XH đặt ra trong tiến trình CM XHCN như liên minh các g/c, tầng lớp, đk các dân tộc, xây dựng con người mới, XH mới. Thông qua đó khẳng định vai trò của lãnh đạo Đảng, quản lý của NN và tính tự giác của nhân dân trong quá trình xd CNXH.
CNXH hiện thực chỉ có thể ra đời thông qua thắng lợi của cuộc CM chính trị của GCCN. Tuy nhiên đây là một quá trình lâu dài và phức tạp.
Nội dung văn hóa - tư tưởng:
GCCN đấu tranh với hệ tư tưởng phi vô sản, xác lập địa vị thống trị của hệ tư tưởng của giai cấp thống trị (g/c GCCN), xây dựng nền văn hóa và con người mới.
Nhiệm vụ lịch sử trao cho GCCN trong tiến trình CM của mình là xác lập hệ giá trị, tư tưởng của GCCN để thay thế cho hệ giá trị tư tưởng TS và những hệ tư tưởng lạc hậu khác. Thực chất đó là 1 cuộc CM về VH, tu tưởng bao gồm cải tạo cái cũ, xây dựng cái mới trong sự kế thừa những tinh hoa của thời đại và giá trị truyền thống của VH dân tộc. Xây dựng nền VHXHCN và con người được phát triển tự do và toàn diện trong XH công bằng, dân chủ, văn minh là những mục tiêu hàng đầu của cuộc CM này.
Trình bày theo logic: SMLS của GCCN là tiến hành SXVC, đấu tranh với g/c tư sản để giành chính quyền và giữ chính quyền thông qua các công cụ chuyên chính vô sản.
3. Liên hệ giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp CNH-HĐH gắn với phát triển kinh tế tri thức
Hội nghị lần thứ 6 BCH TW khóa X đã nêu rõ: "Giai cấp công nhân Việt Nam là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất, kinh doanh và dịch vụ công nghiệp hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính công nghiệp." "Giai cấp công nhân ta có sứ mệnh lịch sử to lớn: là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng cộng sản Việt Nam, là giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp xây dựng CNXH, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, XH công bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng."
Thực hiện thành công sứ mệnh đó là đảm bảo cho thắng lợi của chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam. Đẩy mạnh CNH-HĐH là nhiệm vụ trung tâm của thời kỳ quá độ đi lên chủ nghĩa xã hội ở nước ta hiện nay.
Trong quá trình thực hiện sứ mệnh lịch sử của mình, GCCN VN đã có những mặt mạnh, những thuận lợi, đó là: do điều liện hoàn cảnh đất nước, GCCN VN sớm có ý thức sâu sắc về sự gắn bó lợi ích giai cấp và lợi ích dân tộc, GCCN VN được làm chủ vận mệnh và quá trình phát triển của mình, được Đảng và Nhà nước quan tâm hỗ trợ, là giai cấp đứng ở vị trí trung tâm của xã hội. Từ năm 1986 đến nay sau 30 năm đổi mới, GCCN VN đã có những bước chuyển biến quan trọng tăng nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu, chất lượng được nâng lên, hình thành ngày càng đông đảo công nhân trí thức, việc làm và đời sống của GCCN ngày càng được cải thiện.
GCCN đã và đang tiếp tục phát huy vai trò là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng cộng sản Việt Nam, là giai cấp tiên phong trong xây dựng CNXH, là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH-HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế. Tuy nhiên, GCCN VN tồn tại một số hạn chế, bất cập, khó khăn cần sớm khắc phục như:
- Sự phát triển của giai cấp công nhân chưa đáp ứng được đầy đủ các yêu cầu về số lượng, cơ cấu, trình độ học vấn, chuyên môn kỹ thuật nghề nghiệp của sự nghiệp CNH-HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế. Thiếu nghiêm trọng các chuyên gia kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi, CN lành nghề, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động còn nhiều hạn chế, chưa được đào tạo cơ bản. Một bộ phận CN chậm thích nghi với cơ chế thị trường.
- Địa vị chính trị của giai cấp công nhân còn chưa thể hiện đầy đủ. GCCN còn hạn chế về phát huy vai trò nòng cốt trong liên minh công nông trí dưới sự lãnh đạo của Đảng. Giác ngộ về g/c và bản lĩnh chính trị của CN không đồng đều. Sự hiểu biết về chính sách, PL còn nhiều hạn chế. Tỉ lệ ĐV và cán bộ lãnh đạo xuất thân từ Công nhân còn thấp...
- Việc làm, đời sống VC TT của CN, nhất là CN lao động giản đơn tại các DNTN và DN có vốn đầu tư NN còn nhiều khó khăn, tồn tại nhiều vấn đề bức xúc.
Những vấn đề đặt ra đối với GCCN VN hiện nay đó là: Vai trò tiền phong đi đầu, lãnh đạo đất nước đi lên CNXH của GCCN đang mâu thuẫn với những bất cập về trình độ văn hóa, tay nghề và giác ngộ chính trị của một bộ phận lớn của công nhân nước ta; vai trò đi đầu trong sự nghiệp đẩy mạnh CNH-HĐH gắn với phát triển kinh tế tri thức và hội nhập kinh tế quốc tế của GCCN nước ta cũng còn nhiều bất cập, hạn chế bị cản trở, mâu thuẫn với năng lực làm chủ khoa học công nghệ của công nhân, năng lực lãnh đạo tổ chức, quản lý của Đảng và NN, năng lực quản lý và kinh doanh của DNNN, thể chế kinh tế thị trường định hướng XHCN chưa hoàn thiện; vai trò hạt nhân nòng cốt trong khối kiên minh công - nông – trí thức và đại đoàn kết toàn dân tộc, giai cấp công nhân nước ta cũng còn nhiều bất cập trước hai lực cản lớn là mặt trái cơ chế thị trường và năng lực tố chức quản lý cúa bản thân.
Trước thực trạng và những vấn đề đặt ra nêu trên Đảng ta đã đề những ra quan điểm chỉ đạo, phương hướng và những giải pháp cơ bản để xây dựng, phát triển giai cấp công nhân ở nước ta hiện nay xứng đáng là giai cấp đi đầu trong sự nghiệp CNH - HĐH.
1. Về quan điểm chỉ đạo:
- Kiên định quan điểm giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng cộng sản Việt Nam.
- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng và phát huy sức mạnh của liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ tri thức dưới sự lãnh đạo của Đảng.
- Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế xã hội, CNH-HĐH đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế. Sự lớn mạnh của GCCN là một ĐK tiên quyết bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới, CNH-HĐH đất nước.
- Đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hóa giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lược.
- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và nổ lực vươn lên của bản thân công nhân, sự tham gia đống góp tích cực của người sử dụng lao động, trong đó sự lãnh đạo của Đảng và quản lý của nhà nước có vai trò quyết định, công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân.
2. Về phương hướng xây dựng GCCN VN:
Đảng ta phấn đấu đến năm 2020 GCCN phải có sự chuyển biến trên các mặt
- Hình thành và triển khai thực hiện chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh gắn với chiến lược phát triển kinh tế -xã hội, CNH-HĐH, hội nhập quốc tế.
- Giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp công nhân, tạo được chuyển biến thật sự mạnh mẽ và rệt trong nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân. (vấn đề nhà ở tại các KCN, tiền lương và chế độ BHXH, đời sống văn hóa, tinh thần...)
- Có bước tiến về đào tạo, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước, nhất là ngành công nghiệp mới. Tăng nhanh tỷ lệ lao động qua đào tạo, chú trọng tạo nghề cho công nhân từ nông dân và nữ công nhân.
- Nâng cao hơn về giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, hiểu biết pháp luật, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động, xây dựng loios sống lành mạnh trong công nhân, nhất là công nhân trẻ.
- Tăng tỷ lệ đảng viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân. Tăng số lượng, chất lượng các cơ sở đảng trong các loại hình DN
- Đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên cộng sản Hồ chí minh, hội LHTN trong các loại hình DN.
3. Về giải pháp thực hiện :
- Tiếp tục nghiên cứu tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận về giai cấp công nhân trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng XHCN, đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế.
- Đẩy mạnh nâng cao chất lượng đào tạo nghề , từng bước trí thức hóa giai cấp công nhân. Đặc biệt quan tâm đến xây dựng thế hệ CN trẻ có học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cao, ngang tầm khu vực và quốc tế.
- Quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, ý thức giai cấp , tinh thần dân tộc cho giai cấp công nhân
- Bổ sung, sửa đổi xây dựng và thực hiện nghiêm hệ thống chính sách, pháp luật để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân.
- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và các tổ chức CT-XH khác trong xây dựng giai cấp công nhân, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của tổ chức chính trị trong công nhân, tăng cường sự lãnh đạo của các cấp, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giao dục tư tưởng
Trong quá trình lãnh đạo đất nước phát triển theo định hướng XHCN, GCCN VN đã và đang đứng trước những thời cơ: cách mạng khoa học công nghệ, hội nhập kinh tế quốc tế, song cũng có những thử thách to lớn như cơ sở vật chất kỹ thuận còn yếu kém, kinh tế thị trường còn nhiều hạn chế, nguy cơ tụt hậu và chệch hướng XHCN.
To place your wager, select the quantity that you’d wish to bet by touching the on line casino chips throughout the underside of the display. To place your bet, contact the closest wager circle to you. Wagers, winnings, and credit remaining can be viewed within the backside left portion of the display. As the sport begins, a single hand of Blackjack is dealt 점보카지노 to all lively players, except for the vendor, who only takes an up card.
Trả lờiXóa